人力资源开发视角下新生代农民工培训策略

Training Strategies for Migrant Workers of the New Generation from the Perspective of Human Resources Development

在人力资源开发理论的指导下,剖析了我国新生代农民工人力资源开发的现状,主要表现为人力资源基数大,增长快;文化、技能水平偏低,人力资源开发程度薄弱;结构分布不合理,人力资源开发力度欠缺;工资激励不够,人力资源开发张力有限。究其原因,主要是培训供给不足、培训体系不完备、培训内容不完整、培训后服务不到位等原因造成。基于人力资源开发理论,对新生代农民工的培训,应从整合现有培训资源、完善培训需求分析、统筹策划培训内容、制定多元化的培训方式、建立科学的培训评估机制五个方面着手,切实提高培训效率,从而提升新生代农民工的人力资源开发水平。