疾控机构人力资源绩效管理存在的问题和应对措施研究

疾控机构以传染病等重大疾病的预防及控制为主要工作内容,而人力资源管理的工作效果直接影响着疾控中心的整体工作效率、服务水平以及职责履行情况,是确保本地区疾病防控工作高效开展的重要前提。现阶段疾控机构人力资源绩效管理仍然存在许多问题,难以满足疾控机构可持续发展的需求。为此,本文以人力资源绩效管理概述为切入点,对疾控机构绩效管理存在的问题加以总结,强调了优化疾控机构绩效管理的重要意义,同时提出更具针对性的应对措施1希望以此提高疾控机构的服务能力及水平并充分发挥基层疾控机构的职能。