摘要
党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》)中提出:“深化人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才。”《“十四五”全国档案事业发展规划》(以下简称《规划》)也指出:“加快推进档案人才培养,提升档案智力支撑能力。”这都表明,无论什么事业要发展要创新,人才都是关键因素与关键力量。面对专业性很强、知识面很广的档案工作,未来的竞争归根结底是人才的竞争。因此,加快档案人才培养机制优化,才能让档案事业的发展跟紧社会发展的脚步,最大限度地满足人们不断增长、不断变化的文化需求。
出处
《山东档案》
2021年第5期42-44,共3页
Shandong Archives
基金
国家档案局科技项目《北部湾经济区档案人才培养机制研究》(项目编号:2019-R-17)的研究成果之一。