基于DRGs评价系统的医院科室目标管理浅析

目的探讨疾病诊断相关分组(DRGs)评价工具在医院临床科室目标管理中的应用,为临床科室的医疗服务水平和能力的提升提供客观有效的方法,为管理提供决策依据。方法运用DRGs绩效评价系统,分析某三级甲等医院A医疗区2018年相关指标并设定目标值,采用目标管理方法从病例组合指数值,权重值大于或等于2占比,三、四级手术占比,重点监控病种及术种和医疗质量等方面,对重点科室2019年的指标进行综合分析。结果该医疗区在综合能力、疑难病例、外科能力、重点监测等维度均有提升。结论运用DRGs评价系统在临床科室进行目标管理效果明显,能引导临床科室提升医疗水平,转变管理指标,实现医院与临床科室的功能定位。