人力资源管理数字化审计研究

随着互联网、人工智能和科技信息化时代的到来,企业大量数据实现了智能化记录,通过构建审计分析模型,对大数据进行分析处理,能有效提高审计工作质量和效率。文章以人力资源管理数字化审计为切入点,探讨内部审计工作数据化的意义,分析数字化审计的典型特征,探索人力资源管理数字化审计分析模型编制和实务化操作方法,为提升内部审计质效、保证人力资源核算与管理的真实性、正确性和公允性提供路径。