新时期企业人事改革的阻碍与对策分析

当前,随着社会经济不断发展,企业人事改革面临较大的问题,劳动力短缺现象普遍,企业现有的人事管理制度滞后,难以较好地满足现实企业人事改革管理的迫切需要,导致企业人事改革仍然面临较多阻碍。因此,文章分析新时期背景下企业人事改革的阻碍,从而提出有效的、完善的解决对策,以期确保企业能够顺利进行人事改革,促进企业与员工在和谐的工作氛围中共同成长与进步,快速提高企业的管理效率,促进企业稳定发展。