信息技术在企业人力资源管理中的应用探讨

目前,我国经济和科技在各方面都取得了飞跃性发展和进步,越来越多的新技术和新工艺被人们研发和制造出来,在这一过程中,信息技术的整体水平也得到了空前提升。信息技术促使人力资源管理体系不断向信息化、智能化、科技化方向转变,这给企业人力资源管理带来了极大的作用,但也存在一系列缺陷和不足。文章着眼于信息技术在人力资源管理中的应用,详细分析了信息技术应用的意义、缺陷和不足之处,并探讨解决策略,以供参考。