企业构建廉洁文化新模式

一、企业廉洁从业教育存在的问题(一)廉洁从业教育活动缺乏主动性在企业实践工作中,缺乏对廉洁从业教育工作重要性的认知,没有指定专项的廉洁从业教育方案和制度,过分重视业务工作和产生的利益,没有给予思政工作充分的重视。尤其是在复杂的经济背景下,各种不良风气、腐败思潮等涌现,如果不从思想上重视,主动进行廉洁从业教育,将会导致廉洁教育流于形式。通过对企业廉洁从业教育现状进行分析,发现企业廉洁教育存在思想上不重视、工作中不落实的问题,只是将其作为一项指标性任务被动开展,只要求宣传教育次数符合上级要求,未充分考虑教育的质量和受众,也极少结合一个时期、一个阶段的形势主动开展工作。