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国有企业培养选拔年轻干部的路径探索

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摘要国有企业是国民经济的重要支柱,年轻干部培养问题将影响国有企业深化改革和高质量发展.本文明确指出国有企业党组织培养选拔年轻干部的重要性,分析了当前年轻干部培养选拔中存在的具体问题,系统提出了培养和选拔年轻干部五个方面的具体路径.

作者张海明

机构地区鞍钢众元产业公司党委组织部

出处《冶金企业文化》 2021年第5期50-51,共2页 Metallurgical Enterprise Culture

关键词国有企业年轻干部培养选拔具体措施

分类号 D26 [政治法律—中共党史]

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冶金企业文化

2021年第5期

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