新时代电力企业青年员工思想引领路径探究——以国网重庆市电力公司为例

了解和掌握公司青年员工思想状态是做好团委青年思想引领工作的前提和基础。本文以国网重庆市电力公司为样本,经调研发现青年员工关注公司发展、维护自身权益、注重生活品质、珍惜成长机会,总体思想状况良好,但也存在心理压力增大、焦虑感上升、共识程度下降等问题。基于以上分析,电力企业青年员工的思想引领工作拟从理想信念、责任担当、思维模式、职业素养、人格品质以及奋斗精神六个方面展开,以形成一个完整的思想引领系统,构建思想引领行动与实施方案。