人工智能时代对企业人力资源管理的影响研究

人工智能应用让我国员工面临失业"恐慌",被替代的简单劳动力形成人力资源冗余,人口红利流失。人工智能给企业人力资源管理者带来了新的挑战与机遇,如何让人工智能与企业更好地融合,实现双赢从而创造更多利润是企业人力资源管理应考虑的重要问题。本文系统回顾了人工智能对企业人力资源管理影响的相关文献,探讨人工智能带来的积极影响和消极影响,并针对其消极影响提出了相应的建议。