管理会计在企业绩效考核中的应用案例分析

在社会经济得到可持续化发展的背景下,市场竞争越发激烈,企业为了在此环境中获得一席之地,要对现有人力资源制度进行深入的改革与优化,只有这样才能进一步提升人力资源管理的质量与水平。同时,企业也要发挥出能动性,积极地将管理会计融入人力资源管理工作,这样不仅可以有效强化企业绩效考核,而且还有助于企业的进步。本文介绍了企业绩效考核建设的意义,并在此基础之上阐述管理会计在企业绩效考核中的应用案例和启发,旨在为企业提供一定的参考。