数字经济时代如何优化事业单位人力资源管理

近年来,伴随着经济的快速发展,越来越多的新技术和新理念应用于各个行业,数字化经济的特征越发明显。本文从管理理念更新不及时、资源配置缺乏合理性、激励机制效果不理想、资源开发脱离现实需要几个方面入手,对事业单位人力资源管理现存问题展开分析。在此基础上,针对数字经济时代如何优化事业单位人力资源管理提出建议。