企业党建工作存在的问题及其对策分析

党建工作对于企业的长远发展具有深远影响。首先,本文从政治引领及组织统筹功能入手,进一步分析了企业党建工作的重要意义;其次,本文结合相关企业的实际情况,分析了党建工作中存在的问题,包括覆盖率不理想、党建的创新制度缺乏保障、党建的创新动力不足等;最后,针对党建工作中存在的问题,本文提出了新的党建工作思路,希望为进一步提高企业党建工作水平奠定基础。