宣传思想工作与企业价值观管理的深度融合实践

在当下时代发展的过程中,我国的经济社会也在经历不断变化,国有企业在实际发展中应该具备一定的宣传意识。一方面,对内应该使员工建立起对企业的信任感和归属感,让他们能够在认同企业价值观的基础上更好地为企业发展效力。另一方面,需要企业加强对自身形象的塑造,能够在对外宣传的过程中运用自身的价值观体系去感染和打动更多的人,从而提高企业品牌的竞争力和影响力。在这样的发展趋势下,企业应该认识到当前在宣传思想工作和企业价值观管理工作中存在的不足之处,并且可以在分别促进二者提升的基础上认识到两种工作方式融合的价值,采取一系列创新有效的工作措施进行优化和融合,进一步促进企业经济效益的提升,在此过程中发挥软性引导的作用。因此,本文将从企业宣传思想工作和价值观管理中存在的问题、企业宣传思想工作和价值观管理融合发展的重要性、企业宣传思想工作和价值观管理融合发展的有效策略三个方面进行详细分析,在文中进行论述。