摘要
近代管理学的发展衍生出诸多学派,同时衍生出纷繁复杂的管理范式(工具方法),随着管理范式失效率越来越高,学者们纷纷主张跳脱范式的情境化管理,然而情境化管理的基本着力点应该怎么界定。企业组织往往在面对问题的时候,又回归到对于情境工具方法选用的纠结中,处于体制内的烟草组织也同样经历了众多管理范式的探索。这种管理方式还是没有逃脱范式管理的范畴,只是披上了情景化的外衣。回归情景化管理,其实就是毛泽东在《矛盾论》中提到的具体问题具体分析具体解决。本研究从心理学与管理学角度出发,探究组织管理的基本单元,回到烟草组织解决情境管理的基本着力点问题。
