“方太儒道”的人本管理案例研究——基于公司治理的视角

A case study of humanistic management about fotile confucianism:based on the perspective of corporate governance

东方管理学讲究"以人为本",而以什么人为本,却常被大家所忽略。家族企业家族成员具有企业的股份和经营控制权,那么企业的经营是为什么人创造利益呢?西方管理思想指出,企业的经营目的主要是为了股东的利益最大化,但方太集团却"反其道而行之",集团经营过程中处处体现着中国传统文化中的人文关怀,体现着东方管理学中的人本管理精神。本文从公司治理的角度出发,在人本管理理论的基础上分析方太集团以员工为本的措施,并从企业财务绩效等方面分析员工对企业的回报。深度分析了方太集团的管理模式,并为中国本土的管理思想提供了优秀的实践证据,具有较强的现实意义。