党政干部视野中“为官不为”的原因与治理对策

Causes and countermeasures of“Official Inaction”in the vision of party and government cadres

从党政干部视角来审视当前“为官不为”现象的治理对策,应该更具有针对性与可行性。在广大党政干部看来,治理转型过程中党政干部群体的无所适从,社会与行政环境中消极因素的影响,权责不一致、不清晰、不完整,激励机制与保护机制的不足是当前影响工作有效推进的几大因素。因此,营造治理转型与治理能力提升的空间,创造良好的行政环境,进一步推进权力清单制度的落实,提升基层公务员待遇,建立有效的容错机制与纠错机制,是治理当前“为官不为”现象的有效措施。