新常态下中小企业人才引进策略研究

新常态下,中小企业面临着日渐激烈的市场竞争环境,人才已作为提升中小企业核心地位的关键要素。中小企业人才引进模式缺失、高素质人才紧缺无疑为中小企业人才引进带来了巨大的冲击和挑战。基于此本文对新常态下中小企业人才引进的现状进行深入研讨,进一步提出其应对策略,旨在促进中小企业引进更加优质人才,同时为相关工作人员和研究人员的实际工作提供一些新的思路和启发。