摘要
劳动人事争议调解是诉讼程序之外化解矛盾、消除纷争的一种重要手段,对推动和谐劳动关系建设有着积极作用。劳动人事争议调解具有低成本、高效率的工作特色,对维护社会稳定、调和矛盾、化解纠纷有着积极作用。都江堰市劳动人事争议调解的主要做法形成多角度调解工作格局。都江堰市致力于打造多角度调解工作格局,积极推行优先调解,通过以调代裁的工作模式促进全市和谐劳动关系建设。2019年至今,都江堰市仲裁院及全市劳动人事争议调解组织共调解处理劳动纠纷案件677件,涉及人数1304人(次),涉案金额1780余万元,有效化解了社会矛盾。
