数字治理视野下机关内部“最多跑一次”改革的深化策略

新一代数字技术赋能政务流程再造,助推行政效能提升,产生了机关内部“最多跑一次”改革模式,这一创新模式包括清单化定责、标准化规范、场景化改造、数字化协同等主要内容。机关内部“最多跑一次”改革面临一些现实梗阻:部分创新缺乏上位法支撑,规范化制度建设需要跟进;科层体制机制壁垒难突破,全域数字化协同尚未实现;部门间职责划分亟须理顺,跨部门办事流程有待优化;本位主义思想问题仍存在,干部数字治理本领较欠缺。深化机关内部“最多跑一次”改革,应注重配套法规制度建设,确保创新有规可循、有据可依;以数据流重塑职能线,推动整体政府的全域数字化转型;厘清部门间职责权限,丰富跨部门“一件事”应用场景;培育干部整体协作思维,增强跨界领导与数字治理本领。