如火如荼的农村劳动力转移——苏北劳务输出扫描

多路分流是求解劳动力过剩的点金之术要致富农民,先要减少农民。减下来的农民往哪里去?这几乎成了发达地区的大难题。在苏北,减下来的农民大体有三种去向:一是推进城市化,把农民变市民。二是发展二、三产业,就近消化剩余劳动力。三是跨地区转移劳动力。'三型化转变'是劳务输出的致胜之招近年来洪泽县的劳务输出技能培训红火。去年7月以来,该县已形成三个劳务输出高潮,输出劳务已达4.4万人。该县劳务输出为何高潮迭起?县委书记薛成文用'三个转变'道出其中奥秘:'散兵游勇'式向'编队进城'型转变;体力型向技能、管理型转变;常规型向品牌型转变。打响了北京的建筑装潢、上海的电子装配、南京的经济民警三大劳务输出品牌。技能培训是劳务输出的关键之举苏北农村劳动力平均受教育年限为7.97年。