因素型骨科患者分类系统用于骨科护理人力资源配置效果观察

目的:探讨骨科护理人力资源配置中应用因素型骨科患者分类系统的效果。方法:选取2017年12月1日~2018年12月31日某三甲医院骨科6个病区的410例住院患者作为研究对象,随机分为对照组和观察组各205例;对照组实施常规患者分类系统进行人力资源配置,观察组实施因素型骨科患者分类系统进行人力资源配置;比较两组人员配置有效率及不同病区人均护理时间。结果:观察组人员配置显效率高于对照组(P<0.05);观察组不同病区人均护理时间分配情况优于对照组(P<0.05)。结论:因素型骨科患者分类系统可以根据骨科所有病区内患者的实际情况,制定相应护理排班机制,不仅可以满足患者对护理的需求,还可以为患者建立客观地量化指标,能够更好地指导护理人员人力资源配置,进而保障患者获得科学有效的护理服务。