加强异常行为排查 守好员工行为“安全线”

通过强化责任意识和风险意识、建立员工排查分析档案、积极探索科学排查手段、加大违规处罚与问责力度、建立监督举报与奖励机制等方式,加强员工异常行为排查。一直以来,商业银行高度重视员工执业行为管理,严禁员工“靠金融吃金融”。