绩效考核方案在医院护理管理中的实践

目的:探究绩效考核方案在医院护理管理中的实践价值。方法:选取2017年1月~2020年8月期间医院普外科护士32名作为研究对象。2017~2018年为绩效考施行前阶段,设为实施前。2019年1月~2020年8月为绩效考施行阶段,设为实施后。比较实施前后护士岗位胜任力及护理质量。结果:实施后护士岗位胜任力评分高于实施前(P<0.05);实施后护理质量总分高于实施前(P<0.05)。结论:医院护理管理中实施绩效考核能显著提升护理人员的岗位胜任力,改善护理质量。