人力资源地域协同发展模式探索——以成渝地区为例

本文以成渝地区为例探索人力资源地域协同发展模式,通过对成渝地区人力资源协同发展形势的研判和总体要求的把握,最终形成了由两大分析系统、五大运行机制以及三大保障机制构成的人力资源地域协同发展模式,为地域协同发展提供人才保障和智力支持。