国有企业人力资源管理中的激励机制研究

随着我国社会经济的不断发展,各行各业的竞争压力逐渐增大。国有企业是市场竞争中的主体,人力资源管理对企业发展至关重要,企业通过提高人力资源管理水平实现经济效益的提升。国有企业在新时代下要想实现进一步发展,需要对人力资源进行科学的开发与管理,完善人力资源的激励机制。文章主要分析人力资源管理中激励机制的作用与发展现状,并对国有企业进一步完善人力资源管理的激励机制提出建议。