摘要
国有企业工会组织的主要工作是将基层职工的诉求向领导班子进行反馈,同时还要确保基层职工的权益不被侵害。工会组织实际上就是企业基层职工和管理人员之间沟通的桥梁,不仅能够增强基层职工在企业当中的归属感,同时还能为国有企业的长效发展提供保障。随着我国社会经济的飞速发展,很多国有企业都面临着转型,基层职工对企业的诉求也以多元化的方式呈现。工会作为保障基层职工权益的组织,也要学会与时俱进,在为企业基层职工提供服务的过程中进行创新,这样才能有效地调动职工的积极性,促使企业的发展更加符合社会现代化发展的需求。
出处
《活力》
2021年第21期65-66,共2页
Vitality