精准扶贫工作的人力资源管理问题与对策研究

我国扶贫工作取得了巨大成效,精准扶贫工作在原有扶贫模式的基础上融入了新模式与新方法,在极大程度上加快了我国贫困地区的经济发展,为全面打赢脱贫攻坚战奠定了基础。为进一步提高精准扶贫工作成效,巩固脱贫攻坚成果,本文深入探讨精准扶贫工作的人力资源管理问题,梳理精准扶贫工作中人力资源管理存在的不足,同时提出改善措施,为巩固脱贫攻坚成果提供一定参考。