政工工作与人力资源管理相结合的探索

在国家经济实力显著提升的过程中,我国企业开始进入发展的黄金时期,而企业的发展不能缺少人力的支持。同时,随着党对国家领导能力的进一步增强,企业在发展的过程中,也对政工工作的开展进行了重点关注,以此来保障企业的发展。本文以政工工作与人力资源管理相结合的探索与实践为例,分析二者结合的作用和存在的问题,采取相应的加强措施,保障政工工作和人力资源管理的结合效果,为企业发展塑造良好的企业文化,提高企业员工的思想意识,使其可以更好地为企业发展贡献力量。希望本文的分析可以为相关工作人员提供借鉴经验。