摘要
企业文化是一个企业健康发展的“初心”,良好的企业文化在一定程度上可以保证企业的持续发展。特别是在经济大改革的时期,不管是企业还是个人都面临着巨大的挑战。近年来,因为政府对建筑企业发展速度的把控,以及建筑施工企业人才的不断流失,严重影响了建筑行业的正常运行。为了改变这种现象,笔者从建筑施工企业文化建设管理方面出发,结合企业文化的特点和作用,详细分析现代建筑施工企业文化建设中的管理误区,探索相关的路径选择,解决企业根源上的问题,促进现代建筑施工企业文化建设进一步提升。
出处
《活力》
2021年第21期148-149,共2页
Vitality