新入职护士在内科系统能力培养中引入床边综合能力考核的应用价值

床边综合能力考核是结合临床真实病例和现场模拟情景设置,考核护士病情评估,评判性思维,独立思考,沟通交流,理论知识、应急处理,实际操作等综合能力[1]。1资料与方法1.1一般资料选取2020年1月至12月内科系统新入职护士74名,其中对照组32人,采用新入职护士培训大纲的内容考核;观察组42人,采用新入职护士培训大纲的内容并引入床边综合能力考核。74人中,女性44人,男性30人;大专学历50人,本科学历24人,年龄在20~24岁,平均(21.0±0.4)岁。