复星医药股权激励实施效果研究

随着经济的发展,股权分置改革、股权激励已成为公司发展过程中必不可少的一大环节。现阶段,国家越来越重视股权激励制度的应用,越来越注重和支持股权激励制度的发展。股权激励作为一种激励公司员工为公司未来盈利做出努力的工具,越来越多的被上市公司运用到公司治理中来,但最终的实施效果却大相径庭。对股权激励的实施效果进行评价,能够帮助企业识别股权激励计划实施过程中存在的各项具体问题并在此基础上加以改善。本文选取了复星医药作为研究对象,采用文献研究法以及定量分析法,通过对复星医药实施股权激励计划前后的经营业绩进行分析,从发展能力和盈利能力两个方面评价其股权激励实施效果。发现其在实施股权激励的过程中存在激励对象范围过窄、激励模式过于单一的问题,并在发现问题的基础上为其提出了改善的建议。