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浅谈如何提升国有企业的人力资源管理水平
被引量:
1
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摘要
人力资源管理是企业发展过程中的核心,高效、优秀的人力资源管理是推进企业发展的动力,可以将广大职工的工作积极性与创造力调动起来。构建完善的人力资源管理模式是为企业长期发展的保障。国有企业在构建人力资源管理模式的时候,需要树立"以人为本"的理念,制定科学合理的管理方法。但是在当前形势下,部分国有企业人力资源管理水平不高,制约国有企业的发展进程。因此,本文针对如何提升国有企业人力资源管理水平进行分析探讨。
作者
韩龙慧
机构地区
晋能控股煤业集团有限公司机电管理分公司
出处
《现代商业》
2021年第31期55-57,共3页
Modern Business
关键词
国有企业
人力资源管理水平
绩效考评
激励机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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