探究国有企业人力资源激励机制的优化对策

对于国有企业而言,面对激烈的市场竞争,始终需要不断完善人力资源管理激励机制,才能更好地吸引人才、留住优秀人才,持续提升国有企业的综合竞争力。本文在阐述国有企业人力资源激励机制内涵、构建意义的基础上,分析国有企业人力资源激励机制建设在实践中面临的困境,基于此提出国有企业人力资源激励机制优化对策,希望为国有企业人力资源管理工作提供帮助。