数字时代人力资源管理面临的挑战和应对之策

当前,以云计算、大数据、人工智能等为代表的新一代数字化技术正颠覆着人类的生产和生活方式,对企业的组织模式、员工的价值取向及企业的发展战略都带来了巨大的冲击。人作为企业发展和保持活力的重要资源,在数字时代如何构建新型的人力资源管理以更好地为员工赋能,为企业助力是现代企业面临的重要课题。本文以数字时代人力资源管理面临的变化和挑战为切入点,首先分析了数字化对企业的组织模式、员工个人的发展及大数据的运用等带来的诸多新的变化和冲击,接着针对新的变化阐述了数字化时代人力资源转型面临的困境和挑战,最后对数字化时代人力资源转型的改革思路进行了分析研究,提出了切实可行的应对措施。