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遭遇“招聘问题涉隐私”该咋办?

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摘要在就业市场上,一些奇奇怪怪的招聘要求屡见不鲜,像求职时要求说明父母兴趣爱好、有无男朋友、列举婚育计划、家中是否养有宠物……这些侵犯求职人员个人隐私、招聘条件涉嫌歧视的问题,引起了社会公众的关注。遇到这类情况,应该怎样应对呢?

出处《中国就业》 2021年第12期59-59,共1页 China Employment

关键词招聘个人隐私兴趣爱好社会公众

分类号 D92 [政治法律—法学]

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中国就业

2021年第12期

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