摘要
大数据时代发展背景下,人们的日常生活与生产方式发生了很大变化,在一定程度上也转变了企业内部人力资源管理工作的基本方式。同时,人力资源管理作为企业管理的重要内容,也较大程度上受到了大数据时代的影响,通过大数据技术能够使企业人力资源服务的智能化、个性化水平得到提升。因此,在大数据时代下,企业应该重视人力资源管理模式的创新,从而不断提升企业人力资源管理能力和水平,保证企业人力资源的效能得到全面发挥。本文主要分析了大数据时代给企业人力资源管理带来的影响,并提出了创新举措,从而保证企业人力资源管理的效果得到提升。
