人力资源管理中的绩效考核与机制探讨

我国现阶段的经济发展呈逐渐加快的趋势,在这样的背景下,世界经济一体化的进程使市场的环境更具复杂性,这也给企业增添了较大的压力。各企业要想在这样的形势中得到长期稳定的发展,就需要给予人力资源管理方面工作足够的重视度,将其作为重点工作来处理,通过绩效考核和激励机制,使企业在激烈的市场竞争当中得到长期稳定的发展。本文主要对企业人力资源管理中的绩效考核和激励机制进行探讨。从我国加入世界贸易组织以来,经济水平就开始从整体上获得提升。