企业人力资源激励机制研究

随着经济的不断发展,企业的经营策略和方法也在不断改进和优化,在企业人力资源管理中通过搭建激励制度能够有效提升人力资源的绩效,对于提高企业经营水平的作用也巨大。在新的发展环境下,人才能够为企业经济发展提供强大的动力。因此,在企业人力资源管理中,通过建立激励机制,能够吸引人才参与到企业建设中,对于提升企业经济实力也会产生积极的作用。基于此,本文对企业人才激励机制的建立进行了研究。随着经济全球化的推进,加剧了企业之间的竞争。