试析企业人力资源管理中的绩效考核

在企业人力资源管理活动中,作为不可或缺的一部分,绩效考核发挥着重要作用。在实际工作中,企业通过采取有效的绩效考核方式,能够调整企业人才组织结构,实现企业各项资源科学分配,提高资源使用效率,实现企业效益最大化。事实上,企业在人力资源绩效考核方面多多少少会出现各种问题。怎样才能将这些问题全面解决,激发企业发展潜力,是当前企业管理者重点关注的内容。文章阐述了企业人力资源中绩效考核的意义,重点分析了企业人力资源管理中绩效考核存在的问题,根据分析结果提出了企业人力资源管理中绩效考核的优化措施。