新时期电力企业人力资源管理优化探索

当前,电力体制改革正进行得如火如荼,电力企业在这一过程中也面临着巨大的挑战,电力行业内部的竞争压力正随着市场的不断变化而不断上升。在这一背景下,人力资源在电力企业中的地位正不断上升。大部分电力企业内部人力资源管理中都存在着许多共同的问题,如自身竞争机制不够完善、薪酬机制不合理、管理体系不健全。对这些问题进行改革优化,是提升电力企业市场竞争力的重要举措。