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人力资源管理在事业单位中创新发展的路径
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摘要
在计算机互联网时代的背景下,我国的企业要想扩大自身优势、提升竞争力,就必须积极探究人力资源管理方式,不断积累相关经验。目前计算机互联网时代,创新模式以及创新管理方式,都能为企业节省一部分成本,增添更加高效、便捷的运营方式。为企业本身的发展提供优势、奠定未来的基础。本文主要在新时代视角之下,对国企事业单位机构进行研究,寻找人力资源管理创新发展、应对问题的破局之策。
作者
孙伟
机构地区
山东省邹平市魏桥镇人民政府
出处
《商业文化》
2021年第34期73-74,共2页
Business Culture
关键词
人力资源管理
提升竞争力
计算机互联网
国企事业单位
运营方式
创新模式
应对问题
创新管理方式
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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