市场营销理念下的人力资源激励分析

为了促进企业的发展,保证社会经济的稳定攀升,人力资源奖励机制也在随着市场的变化而变化,市场营销就是最常用的激励理念之一。从企业的角度来说,人力资源激励活动的开展更像是一种营销手段,薪酬则是激励活动的重要支撑。不仅能使企业的人力资源发展得更加完善,使员工的潜能得到充分的挖掘,还能使企业发展更加的稳健和高效,更进一步提高企业发展层次。由此,企业的利润空间得到了提升,发展方向也更加的多样。