浅谈中小企业薪酬管理中的激励与创新策略

当今时代,社会竞争不断激烈,许多企业面对日益激烈的市场竞争生存压力越来越大。为了能够更好适应当今市场竞争需求,转变压力为动力,企业应该逐步提高对薪酬管理与激励的重视程度,薪酬管理作为企业人力资源管理的重要组成,是企业发展经营和规划的基础,与员工利益有着密切关系,关乎员工的发展与利益,只有薪酬管理科学有效,才能确保企业持续稳定发展。