农资接班人传承与超越之间

百年企业,基业长青,重在一代代接班人的选择。现阶段,农资行业的“农一代”们,大多已经年近60岁,企业的后续发展、接班人的选择,成为摆在他们面前的难题。而成为农资接班人,也要面临很多的困境甚至质疑。因为他们既要守业,又要创业,上一代人越是杰出,下一代就越有压力;上一代越是成功,下一代想在自己接手之后把企业变得更健康、更良性越是难上加准。