企业员工职业倦怠的影响因素研究

近年来,职业倦怠这一词开始频繁地出现在我们日常生活和工作中,层出不穷的社会事件向我们昭示着:这是对个体、企业以及社会都存在极大负面影响的问题,解决这一问题已刻不容缓。文章立足于职业倦怠的现状,从企业员工入手,分析了影响企业员工产生职业倦怠的原因,针对原因提出了具体的解决对策,从而更好地解决职业倦怠这个问题,以有利于企业、个人以及社会的整体发展。