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“四结合”高素质农工培养模式
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摘要
青龙山农场位于黑龙江省三江平原腹地建三江分公司东北部。近几年来,青龙山农场农广校不断创新社会化科技服务体制机制模式,调动职工获取知识、更新知识的积极性、主动性,使农广分校成为分公司培养高素质职工队伍的摇篮,努力实现经济跨越式发展、农业增产增效、农户增收的目标,助推现代化大农业发展。一、主要做法一是发挥各级领导干部和专业人才的作用,充实教师队伍,切实有效的提高职工队伍素质。农场领导高度重视农广校培训工作,由农业副场长担任农广校校长,各科室为教研组组长。
作者
无
机构地区
黑龙江农垦农广校青龙山农场分校
出处
《农民科技培训》
2021年第12期40-41,共2页
关键词
现代化大农业
农业增产增效
机制模式
专业人才
经济跨越式发展
农户增收
职工队伍素质
农广校
分类号
F32 [经济管理—产业经济]
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