摘要
新职工入职培训又称岗前培训,是引导一名新职工如何尽快熟悉单位、熟悉岗位的主要手段之一。许多基层事业单位都地处于县以下的乡镇上,甚至地处农村,与城市的企事业单位相比,存在着交通和生活不便利、子女就学难、就医难等劣势。对于基层事业单位来说,要成功做好新职工入职培训,让新职工能够适应角色的转变,克服生活上的困难、坚定扎根基层的信念,扣好他们走上工作岗位、迈向人生新征程的第一粒扣子,这是一件相当重要的人才队伍建设基础性工作。
出处
《企业文化》
2021年第10期125-126,共2页
Corporate Culture