国有企业人才梯队建设存在的问题与对策研究

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,人才队伍建设决定着企业未来的发展。国有企业员工的人才素质提升和队伍建设越来越重要。本文主要从重庆电厂从发电机组关停到机组投运前后的人才梯队建设角度进行人力资源需求分析以及人员甄选等方面的综合分析研究,并结合工作实际,提出适合该企业发展的人才队伍建设解决对策。